• <acronym id="dw7cj"><legend id="dw7cj"><div id="dw7cj"></div></legend></acronym>

    1. <blockquote id="dw7cj"></blockquote>
      <output id="dw7cj"></output>

      <meter id="dw7cj"><xmp id="dw7cj"></xmp></meter>
      <em id="dw7cj"></em>
      <div id="dw7cj"></div>

      1. <em id="dw7cj"><tr id="dw7cj"><object id="dw7cj"></object></tr></em>

        1. <div id="dw7cj"></div>

        2. <div id="dw7cj"></div>

            <em id="dw7cj"></em>

              <em id="dw7cj"></em>
              <div id="dw7cj"><tr id="dw7cj"><object id="dw7cj"></object></tr></div>
              <em id="dw7cj"></em>
              1. <em id="dw7cj"></em>
                <div id="dw7cj"></div>
              2. <div id="dw7cj"></div>

                <em id="dw7cj"><ol id="dw7cj"><nav id="dw7cj"></nav></ol></em>

              3. <div id="dw7cj"><tr id="dw7cj"><mark id="dw7cj"></mark></tr></div>

                    • 新闻搜索
                      华为集团每周一、四上午9点开始在三和兴专场招聘
                      文章来源:www.zejo.icu   发布日期:2013年04月21日 16:15

                    华为是全球领先的电信解决方案供应商.截至2009年6月底,华为已累计申请专利39,184件.目前,华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家,服务全球运营商50强中的36家.聚信科技有限公司为华为全资子公司,2007年10月成立,负责华为技术网络通信产品的生产、制造.聚信公司作为华为制造业务的生产基地,是华为面向全球的网络产品制造和供应中心.因生产需求,招聘如下岗位(此次暂不接受本科学历) 以下为派遣岗位:

                     

                      薪酬福利:


                      1、月综合工资3500-6500元;加班工资:高/中专岗位试用期底薪1800元/月,加班依据劳动法计算,平常加班17.24元/?#20445;?#21608;末加班22.99元/时,节假日加班34.48元/?#20445;?#20108;个月后底薪2000元/月,大专岗位试用期底薪2500元/月,二个月后底薪2800元/月,周一至周五按1.5倍,周六周日按2倍,法定节假日按3倍支付。2、每月综合工资外有500元生活补贴。  3、所有员工享有齐全的5险一金(养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金)。4、食宿管理:费用自理。统一入住集体宿舍;食堂社会化管理就餐。5、工作时间:实行5天8小时工作制,加班按劳动法计算,享受国家法定假期。6、培训及晋升?#21512;?#21463;入职、岗位等培训,学习成长空间大。7、文娱活动:公司有各种文体健康活动,业余生活丰富多彩。


                      ◇应聘须知: 1、应聘时需持其有效身份证、学历证(原件、复印件)个人简历、黑色水笔一只。2、应聘人员需经过我公司的统一考试、面试、体检。3、工作地点在坂田或松山湖,需服从分配。4、些次招聘的是某人力公司的派遣岗位(华为除高层管理和高层技术岗位以外绝大部分为派遣岗位)


                      应聘注意事项:1、以上岗位是派遣岗位。求职者较多,竞争激烈。2、工作地点需服从?#25165;擰?#20197;上岗位按前后顺序面试。3、按每个岗位不同要求,需带相应的毕业证(三年制)。


                      因生产需求,招聘如下派遣岗位:


                      焊接工:80名, 男/女,26岁以下,高中中专,1年以上手工焊接经验,能够识别常见的电子元器件,有吃苦耐劳的精神,会适用烙铁。(急招)


                      设备操作员(SMT):30名,男/女, 18-26岁,高中中专, 电子/计算机/通信专业,有半年以上SMT设备操作经验;有富士贴片机操作经验者优先。(急招)


                      装配工:50名, 女,25岁以下,高中中专,有电子厂产品生 产、组装、装配相关工作经验,有吃苦耐劳的精神,服从工作?#25165;擰#?#24613;招)


                      PMC:10名,男/女,28岁以下,大专, 电子/计算机类专业, 1、工作3年或以上。熟练使用ERP系?#22330;FFICE办公软件。2、有一定的英语基础,能够熟练处理英语?#22987;?、具有灵活应用Excel或Foxpro进行统计分析能力。4、有3年以上计划、调度或生产管理等相关工作经验。(急招)


                      高级作业?#20445;?#23556;频):30名,男/女,18-26,高中,中专大专,熟练撑握射频滤波器产品的调试包含(滤波器、双工器、有源双工器、高性能介?#20107;?#27874;器等通讯设备


                      ,


                      光器件相关岗位:30名,男/女,18-26,高中,中专大专,2年以上经验,至少熟悉1种关键工序,光器件(COC、bonding、焊接、耦合、封盖、测试、包装);比如业界内TOP光器件厂商(奥兰若、新美亚(JDSU)、新飞通、乐依文等)的相关工序的操作人员和技术人?#20445;?年以上经验,至少熟悉1种关键工序)。1、工作?#38505;妗?#36367;实,诚实可靠,有责任心,有团?#26377;?#20316;精神.2、对有光器件产品岗位操作经验优先.3、有一定的电子器件知识,具备电脑操作技能优先.


                      物料员: 80名,男/女,18-26岁,高中/中专,计算机/电子等专业, 有一年以上电子厂工作经验;?#31169;?#29289;料基本特性、仓储管理基本常识,(急招)


                      维修技术?#20445;?0名,男,28岁以下,大专,电子技术/通信技术/电子信息工程专业,有1-2年以上的单板维修工作经验,做事?#38505;妗?#22604;实,诚实可靠,有责任心,有良好的应变能力和沟通协调能力。(急招)


                      测试工: 30名,男/女,18-26岁,高中/中专, 电子、通信、计算机类相关专业, 有一年以上电子类产品功能测试或者维修工作经验、?#31169;?#24120;见测试仪器仪表(万用表)的用途,品质意识较好。


                      整机调测工:10名,男,28岁以下,大专, 电子/计算机类专业, 有电路板测试、装配相关知识经验;工作?#38505;妗?#20180;?#31119;?#20570;事塌实,诚实可靠,有责任心;.服从管理,有良好的应变能力和表达能力;有基本的车间现场管理等知识,有5S、质量意识。


                      测试技术?#20445;?0名,男,26岁以下,大专,计算机/电子,熟练使用office软件电子/通信等理工科相关专业有一定的英文基础(四级最好),有1年以上大型PCBA电子联装行业工程技术工作经验,熟悉SMT或波峰焊工艺流程和设备原理,会使用基本制程改善手法和质量管理工具。计算机操作熟练、有一定英语基础。沟通交际能力良好。


                      维修工:5名,男/女,高中/中专,1、必须有在(中心通讯、富士康、比亚迪、长城开发)等生产?#21482;?#20844;司从事维修工作经验(能手工焊接BGA);2、做事?#38505;妗?#22604;实,诚实可靠,有责任心,有良好的应变能力和沟通协调能力


                      工艺技术?#20445;?#21253;装):大专,理工科相关专业,1年以上通讯、机电相关行业从事生产工艺、工艺技术支持等相关工作,熟悉生产工艺基本流程,从事过包装工艺相关工作尤佳。做事?#38505;妗?#22604;实,诚实可靠,有责任心,有良好的沟通应变能力和合作精神。


                      OQC:10名,男/女,高中/中专以上学历熟悉QC 7大手法; 熟悉制程品?#22763;?#21046;,熟悉出货检验的流程和操作 做事?#38505;媯?#33021;立处理产线品质异常; 具备良好的沟通能力和较强的品质意识。


                      SMT设备技术?#20445;?0名,男/女,29岁以下,大专,有一年以上SMT工作经验;有一定的工科和英语基础;对计算机软件有一定?#31169;猓?#23545;SMT全流程清楚;做事?#38505;妗?#22604;实,诚实可靠,有责任心,有良好的应变能力和沟通协调能力;


                      物流信息处理?#20445;?0名,不限,28岁以下,大专,两年以上物流相关工作经验,熟悉ERP或其他物流仓储系统操作,能熟练使用办公软件,英语能作为办公语?#20801;?#29992;,熟悉VBA,SQL7.0,VISIO FOXPRO 等编程语言并可独立编程


                      设备技术?#20445;ˋOI):大专 有一年以上工作经验;电子通讯、自动化、机电一体化、计算机专业,有OMRON、SAKI、VISCOM、Agilent等AOI设备编程经验者优先(储备岗位)


                      IQC检验员:10名,男/女, 26岁以下,大专, 限机械类专业,具有1年以上电子\五金\钣金类物料检验经验,熟识机械制图,能看懂图纸,具备一定的英语及计算机能力。


                      装配工艺?#20445;?#20013;专,高中学历.1年以上?#21482;?#35013;配,包装工艺工作经验。?#31169;饈只?#32467;构分析?#20801;只?#35013;配,包装工艺有深入认识。会制作?#21482;?#20316;业指?#38469;椋?#23545;工位平衡都IE手法?#31169;猓?#20855;有品牌?#21482;?#21046;造经验优先,能适应夜班工作


                      业务类文?#20445;?#22899;,大专学历1.掌握计算机操作、打字、OFFICE办公软件等基本技能2.服务意识好、心态平稳,认同公司文化,能够吃苦耐劳3.英语流利,可做工作语言


                      物流文?#20445;?0名,男/女,大专或以上学历,物流/电?#29992;?#26131;类;英语水平良好,可作为工作语言;数据统计等相关背景,熟悉excel\Foxpro数据库软件及系统操作。


                      物流数据处理:10名,不限,28岁以下,大专,、大专学历,CET-4或以上,英语水平良好,可作为工作语言。2、上个月较娴熟的数据处理技巧,熟悉OFFICE常用软件,有计算机数据库前景的优先;3、国际物流、货代等相关背景,熟悉物流业务及相关IT系统操作优先;。.


                      调度员技术员:5名,男/女,26岁以下,大专, 管理/质量/物流/供应链管理等专业,2年或以上工作经验,熟练使用ERP系?#22330;FFICE办公软件,有一定的英语基础,能够熟练处理英语?#22987;?#20855;有灵活应用Excel或Foxpro进行统计分析能力。.


                      IE技术?#20445;?#24037;科背景;具有大批量电子厂流水线IE经验1年以上;熟悉或精通IE基本手法(工时制定、ECRS、LAYOUT规划、工位平衡、现场改善等);有良好的沟通能力和现场改善意识,做事具有原则性;掌握常用的Office办公软件(Word、Excel、PPT、CAD);有良好的团?#26377;?#20316;意识和工作服?#26377;裕?#20855;有生产?#21482;?#32456;端企业(如:三星、诺基亚)大批量生产的IE工作经验者优先。.


                      工艺技术?#20445;?名,男/女,29岁以下,大专,电子、通信等相关专业;有2年以上产品工艺经验,能对电路及电子元器件进行分析;工作踏实、较强沟通能力,良好团队合作精神,能承受一定工作压力。.


                      IPQC:20名, 男/女,18-24岁,高中/中专, 电子/计算机, 有电?#26377;?#19994;品管及相关工作经验,熟悉PCBA外观检验标准,责任心强,具有良好的沟通能力,熟悉电脑基本操作, 熟悉SMT制程优先。.


                      FQC(终检复核?#20445;?10名,男/女,18-28岁,大专, ?#31169;?#30005;子机械类产品知识,有IQC/PQC/OQC等2年以上相关工作经验,服务意识强,沟通能力强,电脑操作熟练。.


                      波峰焊操作?#20445;?0名,男/女,28岁以下,高中/中专学历,有电子厂一年有无铅波峰炉的调试,保养、维修工作经验,能处理波峰炉的各种焊接问题。.


                      .


                      生产工段长:10名,男/女,32岁以下,全日制(3年)大专,4年及以上工作经验,大型电子制造企业2年及以上生产现场管理经验。?#20449;?#20135;经验,能够合理?#25165;?#20154;员投入生产,保障及时高效生产交付;熟人员管理的技能和技巧,善于沟通协作,有团队领导能力.


                      工装自动化技术?#20445;?0名,男/女,大专学历,29岁以下,自动化相关专?#24403;?#19994;,3年及以上工作经验,会规划、设计一般的非标设?#31119;?#29087;悉设计软件AUTOCAD,PRO/E(或者SOLIDWORKS),熟悉常用气动元件,?#31169;?#21508;种电机及其它自动化相关零件。会安装/调试设备。.


                      结构技术?#20445;?0名,男/女,29岁以下,中专或大专;自动化机械电子专?#24403;?#19994;优先,有2年以上工作经验,熟悉结构CAD、PROE设计。.


                      工程技术?#20445;?0名,男,大专学历,29岁以下,熟悉频谱仪/信号源/矢量网络分析仪优先(做资料的除外)身体强?#24120;?70以上(做资料的除外)机械电子专业,熟悉结构CAD、PROE设计.


                      设备操作员(SMT):60名,男/女, 18-26岁,高中中专, 电子/计算机/通信专业,有半年以上SMT设备操作经验;有西门子贴片机操作经验者优先。.


                      叉车司机(大电动):3名,男,26岁以下,高中/中专, 有国家颁发的正规大叉车驾驶证,具有三年以上大叉车驾驶经验,驾驶技术过硬,诚信踏实,安全意识强,责任心强,心态好,具有一定的物料知识。.


                      工艺技术?#20445;?#35013;配工艺): 有一年以上?#21482;?#32452;装工艺工作经验;做事?#38505;妗?#22604;实,诚实可靠,有责任心,有良好的应变能力和沟通协调能力. .


                      生产工段长:6名,男/女,32岁以下,全日制(3年)大专,4年及以上工作经验,大型电子制造企业2年及以上生产现场管理经验。?#20449;?#20135;经验,能够合理?#25165;?#20154;员投入生产,保障及时高效生产交付;熟人员管理的技能和技巧,善于沟通协作,有团队领导能力。(储备岗位).


                      测试工艺技术?#20445;≒CBA单板):10名,男,26岁以下,大专,计算机/电子,有1年以上大型PCBA电子联装行业工程技术工作经验,熟悉SMT或波峰焊工艺流程和设备原理,会使用基本制程改善手法和质量管理工具。计算机操作熟练、有一定英语基础。沟通交际能力良好。.


                      系统操作?#20445;?名,男,26岁以下,大专学历,负责每天所有进、销、存单据的制作、审核, 月盘点报表的生成(按仓管员所管物料进行分类)日单据清理、库存数据维护; 合并检料表的制定与打印,异常单据追踪、处理,完成主管交办其他事宜, 熟练使用办公软件,有ERP操作经验者优先;认同企业文化,工作积极主动,?#38505;?#36127;责,有较强的责任心。.


                      设备维护技术?#20445;?#36890;用设?#31119;?名,男,26岁以下,大专,机电一体化/自动化,有2年以上工作经验;机电一体化、自动化、电子机械、计算机专业,具?#23500;?#26800;,电气基础知识,有自动化设备维护维修经验,熟悉PLC编程者优先考虑。.


                      AOI测试工: 30名,男/女,18-26岁,高中/中专, 电子、通信、计算机类相关专业, 有一年以上电子类产品功能测试或者维修工作经验、?#31169;?#24120;见测试仪器仪表(万用表)的用途,品质意识较好。(储备岗位).


                      实验室管理?#20445;?0名,男,20-26岁,大专,机电/电子类专业,中专优秀者?#37096;桑?#29087;练使用实验室仪器,?#20801;?#39564;室安全、消防有一定?#31169;猓?#19968;年以上仓库物料工作经验,有单板加工工艺基础,?#20801;?#39564;?#19968;?#22659;控制。(储备岗位).


                      试制技术?#20445;?名,男/女,28岁以下,大专,通信、电子专业,1、有一年以上工作经验;有一定的工科和英语基础;?#31169;釶CBA加工工艺与新产品导入相关知识;对SMT或波峰设备有一定?#31169;猓?#20570;事?#38505;妗?#22604;实,诚实可靠,有责任心,有良好的应变能力和沟通协调能力;2、有一年以上通信产品测试或维修相关工作经验;具务较强的沟通,协调能力;掌握通信原理及电子技术应用,有一定电路分析能力。(储备岗位).


                      质量技术?#20445;?0名,男/女,大专,20岁以上,电子/机械/计算机专业;从事质量相关工作1年以上,学习沟通能力强,做事严谨讲原则,能吃苦耐劳,具备一定抗压能力和全局观意识。(储备岗位).


                      (储备岗位).


                      精益改善专?#20445;?名,男/女,28岁以下,大专,工业工程,电子或机械相关专业,有工业工程或精益改善工作经验;通过对生产和业务流程进行全面分析和检讨,组织、协同各精益改善小组和功能业务部门实施全流程改善,不断提高运作效率、降低制造成本、缩短周期时间?#28304;?#36827;组织绩效?#20013;?#25913;善和提高;精益改善方法研究、人员组织培训。熟悉企业一般生产及运作流程和精益改善原理;具有较强的改善意识和学习能力,善于沟通和协调,有良好的分析、解决问题能力和团?#26377;?#20316;精神;具有项目管理工作经验;英语四级以上优先考虑,能熟练的读写,较熟练的会话;(储备岗位).


                      车间主任:5名,男/女,32岁以下,全日制3年大专,4年及以上工作经验,大型电子制造企业2年以上生产现场管理经验,?#20449;?#20135;经验,能够合理?#25165;?#20154;员投入生产,保障及时高效生产交付;熟人员管理的技能和技巧,善于沟通协作,有团队领导能力。(储备岗位).


                      FQC(终检复核?#20445;?10名,男/女,18-28岁,大专, ?#31169;?#30005;子机械类产品知识,有IQC/PQC/OQC等2年以上相关工作经验,服务意识强,沟通能力强,电脑操作熟练。(储备岗位).


                      PQC(终检复核?#20445;?10名,男/女,18-28岁,大专, ?#31169;?#30005;子机械类产品知识,有IQC/PQC/OQC等产品制程检验2年以上相关工作经验,服务意识强,沟通能力强,电脑操作熟练。(储备岗位).


                      设备维护技术?#20445;?#36890;用设?#31119;?名,男,26岁以下,大专,机电一体化/自动化,有2年以上工作经验;机电一体化、自动化、电子机械、计算机专业,具?#23500;?#26800;,电气基础知识,有自动化设备维护维修经验,熟悉PLC编程者优先考虑。(储备岗位).


                      5S专业:5名,男/女,大专学历,有较强的文?#36136;?#20889;及沟通能力; 熟悉企业5S管理及?#24179;?#24037;作; 熟悉企业VI管理要求,执行5S管理制度;负责企业5S问题的发现、反馈?#25353;?#29702;; 协助企业VI的执行。(储备岗位).


                      生产管理员: 6名,男/女,大专;物流/通信/计算机/电子/机械等专业,大型电子制造企业2年及以上生产现场管理经验。熟悉SMT/波峰焊、焊接/测试、装配组装中的1项或多项业务;熟人员管理的技能和技巧,善于沟通协作;有8S、精益生产等管理意识和理念,能够熟练应用质?#38752;?#21046;的知识和手法。(储备岗位).


                      设备技术?#20445;ˋOI):10名,男,26岁以下,大专,理工科背景,有1年以上AOI相关工作经验。能吃苦耐劳,工作主动、?#38505;妗?#36367;实,责任心强。   有良好的沟通能力和学习能力,有良好的团?#26377;?#20316;意识。(储备岗位).


                      订单管理员:15名,男/女,26岁以下,大专,计算机/电子等相关专业,熟悉电脑操作,OFFICE软件操作熟练,有ERP或收存发帐务处理经验优先。(储备岗位).


                      OQC:10名,男/女,高中/中专以上学历熟悉QC 7大手法; 熟悉制程品?#22763;?#21046;,熟悉出货检验的流程和操作 做事?#38505;媯?#33021;独立处理产线品质异常; 具备良好的沟通能力和较强的品质意识;(储备岗位).


                      物流监控?#20445;?0名,男/女,28岁以下,大专,有ERP或收存发系统?#23435;?#22788;理工作经验,有仓储、运输?#20219;?#27969;管理工作经验;英语CET4优先。(储备岗位).


                      安全技术?#20445;?0名,29岁以下,大专,?#21592;?#19981;限。两年以上从事车间生产安全管理经验,熟悉现场危险源的识别和隐患整改,有IE或工艺工作经验优先。4、熟练使用OFFICE办公软件,有较强的沟通协调能力。(储备岗位).


                      软件开发技术?#20445;?0名,男/女,20-28岁,大专,理工科背景,一年以上工作经验;做事?#38505;妗?#22604;实,诚实可靠,有责任心,有良好的应变能力和沟通协调能力。(储备岗位).


                      实验室技术?#20445;?0名,电子/通信/机电/计算机专业,有一年以上工作经验;具务较强的沟通,协调能力;能吃口耐劳;熟悉常用办公软件。(储备岗位).


                      物流系统支持:10名,不限,28岁以下,1、大专学历,CET-4或以上,英语水平良好,可作为工作语言2、1-2年工作经验;3、国际物流、货代等相关背景,熟悉物流业务及相关IT系统操作优先。(储备岗位).


                      请于每周一、周四上午九点到:三和兴人力资源有限公司面试(公明汽车站侧)


                      ?#39034;?#36335;线:


                      1、东莞请乘“太平-公明”“长7”、“长21”“福7”线到:深圳市光明新区公明街道汽车站路口下车即见本公司招牌


                      2、深圳罗湖、福田、南山请乘K578、325、301-315、线到光明新区公明街道汽车站路口下车即见本公司招牌


                      3、深圳龙岗、横岗、坪?#20581;?#40857;华、观澜方向请乘635、868、663、882、855、869线到公明街道汽车站路口下车即见本公司招牌


                      4、深圳宝安、西乡、福?#39304;?#27801;井、松岗方向请乘629、863、663、635、766线到公明街道汽车站路口下车即见本公司招牌

                     

                      深圳人才网版权与免责声明:
                      1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不?#26800;?#27492;类稿件侵权行为的边带责任。
                      2、如本网所转载稿件涉及版权?#20219;?#39064;,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
                      3、本网原创文章未经本网?#24066;?私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源深圳人才网www.zejo.icu。
                      最后一期公开一码中特
                    • <acronym id="dw7cj"><legend id="dw7cj"><div id="dw7cj"></div></legend></acronym>

                      1. <blockquote id="dw7cj"></blockquote>
                        <output id="dw7cj"></output>

                        <meter id="dw7cj"><xmp id="dw7cj"></xmp></meter>
                        <em id="dw7cj"></em>
                        <div id="dw7cj"></div>

                        1. <em id="dw7cj"><tr id="dw7cj"><object id="dw7cj"></object></tr></em>

                          1. <div id="dw7cj"></div>

                          2. <div id="dw7cj"></div>

                              <em id="dw7cj"></em>

                                <em id="dw7cj"></em>
                                <div id="dw7cj"><tr id="dw7cj"><object id="dw7cj"></object></tr></div>
                                <em id="dw7cj"></em>
                                1. <em id="dw7cj"></em>
                                  <div id="dw7cj"></div>
                                2. <div id="dw7cj"></div>

                                  <em id="dw7cj"><ol id="dw7cj"><nav id="dw7cj"></nav></ol></em>

                                3. <div id="dw7cj"><tr id="dw7cj"><mark id="dw7cj"></mark></tr></div>

                                    1. <acronym id="dw7cj"><legend id="dw7cj"><div id="dw7cj"></div></legend></acronym>

                                      1. <blockquote id="dw7cj"></blockquote>
                                        <output id="dw7cj"></output>

                                        <meter id="dw7cj"><xmp id="dw7cj"></xmp></meter>
                                        <em id="dw7cj"></em>
                                        <div id="dw7cj"></div>

                                        1. <em id="dw7cj"><tr id="dw7cj"><object id="dw7cj"></object></tr></em>

                                          1. <div id="dw7cj"></div>

                                          2. <div id="dw7cj"></div>

                                              <em id="dw7cj"></em>

                                                <em id="dw7cj"></em>
                                                <div id="dw7cj"><tr id="dw7cj"><object id="dw7cj"></object></tr></div>
                                                <em id="dw7cj"></em>
                                                1. <em id="dw7cj"></em>
                                                  <div id="dw7cj"></div>
                                                2. <div id="dw7cj"></div>

                                                  <em id="dw7cj"><ol id="dw7cj"><nav id="dw7cj"></nav></ol></em>

                                                3. <div id="dw7cj"><tr id="dw7cj"><mark id="dw7cj"></mark></tr></div>

                                                      巴黎圣日耳曼主场城市 拳皇98ol小镇 腾讯分分彩开奖历史数据 太阳vs奇才 龙龙龙龙 冰球突破怎么修改程序 西班牙人与莱加内斯比赛分析 多特蒙德桑乔 隐密境界的突袭APP下载 王者荣耀花木兰H 逐鹿三国之君临天下武将技能升级 fatezero兰斯洛特 Playboy黄金援彩金 幸运龙宝贝的玩法 沙尔克04在哪个城市 百人推筒子辅助器